企业管理名言

企业管理名言

在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地会接触并使用名言吧，名言是我国文化悠久，博大精深的具体体现。你知道什么样的名言才能算得上是优秀的名言吗？下面是小编为大家收集的企业管理名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

●失其民者，失其心也。——孟子

●质量等于利润。——汤姆彼得斯

●创新就是创造一种资源。——彼得德鲁克

●顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯

●在企业内部，只有成本。——彼得德鲁克

●管理就是决策。——管理学家赫伯特西蒙

●不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利福特

●省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰洛克菲勒

●不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇

●授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易

●其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——孔子

●信任固然好，监控更重要。——列宁

●奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔拉伯福

1、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

2、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

3、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

4、民主管理是效率最低的管理。

5、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

6、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

7、立足新起点，开创新局面。

8、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

9、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

10、官与管之间的差距在于两个竹片子。

11、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。

12、管理层次越少越好。——本·比德维尔

13、增值靠知识性劳动，智慧性工作。

14、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

15、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。

16、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

17、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。

18、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

19、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

20、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

21、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

22、不创新，就灭亡。——亨利·福特

23、企业无小事，小处看管理。

24、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

25、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

26、宁做事前检查，不可事后返工!

27、今天工作不努力，明天努力找工作。

28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

29、塑造人的品质，建立管理根基。

30、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

31、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

32、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

33、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

34、今天工作不努力，明天努力找工作。

35、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

36、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

37、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。

38、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

39、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

40、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

41、自检互检，确保品质零缺点。

42、质量需要检验，服务需要体验。

43、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

44、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

45、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

46、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

47、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

49、知识的管理是人力资本的管理。

50、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。

51、没有执行力，就没有竞争力。

52、晋升一名员工可能流失几名员工。

53、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

54、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

55、今天的付出，明天的回报。

56、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

57、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

58、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

59、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

60、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

61、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。

62、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

63、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

64、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

65、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。

66、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了 ……此处隐藏11194个字……。——王安

90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

91、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

92、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

93、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

94、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

95、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

96、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

97、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

98、不只奖励成功，而且奖励失败。——通杰克·韦尔奇

99、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

100、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

101、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

102、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

103、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

104、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

105、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

106、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

107、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

企业即人 ——日本经营之神松下幸之助

企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得杜拉克

卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得杜拉克几米经典语录

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

造人先于造物 ———日本经营之神松下幸之助

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯 伤感的句子

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯柯林斯

将合适的人请上车，不合适的人请下车 （管理学者詹姆斯柯林斯）

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔盖茨

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司（世界首富比尔盖茨）名人语录赏析

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯李

质量等于利润 ——管理思想家汤姆彼得斯

质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克韦尔奇 原创语录

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明

对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助

不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利福特

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普克劳斯

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士

大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨

合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔hr精英博客

将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

?员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助

质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯

最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

1、不说“不可能”;凡事第一反应：找方法，不找借口;

2、遇到挫折及危机时对自己说声：太好了，机会来了!

3、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理;

4、凡事先订立目标;行动前，预先做计划;成功企业管理名言警句

5、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情;

6、随时用零碎的时间做零碎的事情;

7、写点日记，不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感;

8、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己;

9、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡;

10、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑;

11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动;

12、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时......

13、开会做前排;时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力;

14、微笑;用心倾听，不打断对方的话;

15、说话之前，先考虑一下对方的感觉;

16、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场;

17、每天有意识赞美别人三次以上;

18、即时表示感谢，如果别人帮助了你的话;

19、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应;

20、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会原谅;

21、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”，并且有意识的提高;

22、守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班

23、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作;

24、节俭，定期存钱;

25、恪守诚信。